Een AFAS traineeship is een betaald werk-leertraject waarin je wordt opgeleid om professioneel met de AFAS-software te werken, meestal in de rol van Functioneel Beheerder, AFAS Beheerder of AFAS Consultant. Bij People X volg je dat via het Business IT Traineeship of het IT Consultant Traineeship: twee routes van drie maanden opleiding die je klaarstomen voor een baan als AFAS-professional.
Het is in de meeste gevallen geen opleiding van AFAS Software zelf, maar een traject van een gecertificeerde AFAS-partner of detacheringsorganisatie die je na de opleiding plaatst bij een klantorganisatie. In dit artikel leggen we uit wat je leert, hoe het verschilt van een officiële AFAS-opleiding, welke route bij People X het beste bij je past en wat je kansen zijn op de arbeidsmarkt.
In het kort
- Een AFAS traineeship is een betaalde baan met opleiding, geen losse cursus: je verdient vanaf dag één een salaris.
- Bij People X duurt het traject drie maanden intensieve opleiding, gevolgd door ongeveer een jaar deta-vast bij een opdrachtgever.
- Na afloop werk je als Functioneel Beheerder, AFAS Beheerder of Applicatiespecialist, of, via het IT Consultant Traineeship, als AFAS Consultant.
- Het startsalaris ligt doorgaans tussen € 2.750 en € 3.250 bruto per maand, met duidelijke doorgroeimogelijkheden.
- Nederland kent een structureel tekort aan AFAS-professionals, wat de arbeidsmarktkansen voor starters sterk maakt.
Welke AFAS-routes biedt People X?
Bij People X kun je via twee routes AFAS-kennis opbouwen: het Business IT Traineeship en het IT Consultant Traineeship. Beide starten met dezelfde intensieve opleidingsperiode van drie maanden en dezelfde AFAS-basis; het verschil zit in de rol en werkomgeving waar je daarna instroomt.
Kies je voor het Business IT Traineeship, dan ga je aan de slag binnen één organisatie. Je leert die organisatie, de gebruikers en de processen goed kennen en bent verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van AFAS. Kies je voor het IT Consultant Traineeship, dan werk je voor wisselende klanten aan implementaties, optimalisaties en verandertrajecten rond AFAS. Twijfel je welke richting bij je past? Bekijk de openstaande vacatures of meld je direct aan, dan bepalen we samen welke route het beste aansluit bij jouw persoonlijkheid en ambities.
Wat leer je tijdens een AFAS traineeship?
Tijdens een AFAS traineeship bouw je drie soorten kennis op: productkennis van AFAS, procesmatig inzicht en adviesvaardigheden.
Ten eerste leer je werken met de belangrijkste modules van AFAS, zoals HRM, Financiën, CRM, Workflows en autorisaties. Dit gebeurt via klassikale trainingen, praktijkcases en soms door mee te lopen op een supportafdeling, waar je leert hoe klanten de software in de praktijk gebruiken en welke vragen zij hebben.
Ten tweede leer je procesmatig denken. AFAS is een ERP-systeem waarin bedrijfsprocessen zoals personeelsbeheer, facturatie en inkoop samenkomen. Een goede AFAS-professional begrijpt niet alleen hoe de software werkt, maar ook hoe een organisatie haar processen wil optimaliseren, en vertaalt dat naar een werkende configuratie in het systeem.
Ten derde krijg je aandacht voor de zachtere vaardigheden die het vak vraagt: klantgericht communiceren, adviseren, presenteren en soms ook projectmatig werken. Veel traineeships combineren dit met bredere certificeringen die niet AFAS-specifiek zijn, zoals Scrum, Lean of Cyber Security-basiskennis, zodat je breder inzetbaar wordt dan alleen op het vlak van AFAS.
Aan het einde van een traineeship behaal je meestal een of meerdere erkende certificeringen en heb je, via praktijkopdrachten of een periode bij een klantorganisatie, al echte werkervaring opgedaan. Daarmee onderscheidt een traineeship zich van een cursus: je leert niet alleen de theorie, maar oefent die direct in de praktijk voordat je zelfstandig aan de slag gaat.
Wat is het verschil met een officiële AFAS-opleiding?
Het verschil zit in wat je krijgt: een AFAS-opleiding voegt kennis toe aan een bestaande baan, een AFAS traineeship brengt je in één traject van starter naar volwaardige baan.
AFAS Software biedt via de AFAS Academy een uitgebreid aanbod aan losse opleidingen en cursussen, bedoeld voor mensen die al met AFAS werken of dat op korte termijn gaan doen: bijvoorbeeld huidige functioneel beheerders bij een klantorganisatie, of consultants die zich verder willen specialiseren.
Dit zijn doorgaans losse lesdagen van ongeveer 6,5 uur, of langere specialisatieopleidingen zoals de Post-hbo Finance- en HRM-trajecten die AFAS samen met Hogeschool Windesheim aanbiedt.
Je schrijft je in, volgt de cursus of het programma, en behaalt een certificaat. Er is geen baan aan gekoppeld: je regelt zelf, of via je werkgever, hoe je die kennis daarna inzet.
Een AFAS traineeship werkt anders. Dat is geen losse cursus, maar een volledig traject waarbij je vanaf dag één in dienst bent en betaald wordt, terwijl je wordt opgeleid. Je combineert theorie met praktijkopdrachten en vaak ook direct klantcontact, onder begeleiding van ervaren consultants of beheerders.
Aan het eind van het traineeship stroom je door naar een vaste rol, vaak bij een klantorganisatie waar je als AFAS-professional aan de slag gaat.
Belangrijk om te weten: niet elk traineeship dat AFAS-kennis bijbrengt, is een officieel programma ván AFAS Software zelf. Veel gecertificeerde AFAS-partners en detacheringsorganisaties bieden hun eigen traineeships aan, waarin AFAS een belangrijk, maar niet altijd het enige onderdeel is van het opleidingsprogramma.
Dat maakt zo'n traineeship niet minder waardevol, maar het is wel goed om te weten wat je precies aanneemt: een baan bij AFAS zelf, of een traject bij een partner dat je voorbereidt om bij een van hun opdrachtgevers met AFAS te gaan werken.
Past een AFAS traineeship bij jou?
Je hebt voor een AFAS traineeship geen IT-opleiding of programmeerervaring nodig. Veel trainees hebben juist een achtergrond in Bedrijfskunde, Economie, HR, Communicatie, Bestuurskunde of een vergelijkbare studie waarin processen en organisaties centraal staan.
Een traineeship past goed bij je als je analytisch bent ingesteld, graag problemen oplost, dienstverlenend bent ingesteld en energie krijgt van het combineren van techniek met mensen en processen.
Of je beter past bij een beherende rol binnen één organisatie (Business IT Traineeship) of bij een adviserende rol bij wisselende klanten (IT Consultant Traineeship), bepalen we meestal samen tijdens de sollicitatieprocedure.
Twijfel je nog? Doe de korte test van People X om in een paar minuten te ontdekken welke richting het beste bij jouw talenten en interesses past.
Wat zijn je kansen op de arbeidsmarkt na afloop?
De arbeidsmarkt voor AFAS-professionals is op dit moment gunstig voor starters, vooral door het structurele tekort aan ervaren specialisten.
AFAS is een van de meest gebruikte ERP-systemen van Nederland, met duizenden organisaties die dagelijks met het systeem werken voor hun HR-, financiële en bedrijfsprocessen. Tegelijkertijd is het aantal ervaren AFAS-specialisten beperkt, waardoor er een structureel tekort bestaat aan mensen die het systeem goed kennen én organisaties kunnen adviseren over de inzet ervan.
Dat vertaalt zich in ruime vraag: op de grote vacaturesites staan doorlopend tientallen tot honderden openstaande posities voor AFAS-consultants en -beheerders.
Qua beloning ligt het gemiddelde jaarsalaris van een AFAS-consultant in Nederland rond de € 55.000, met een bandbreedte die loopt van ongeveer € 45.000 voor starters tot € 75.000 en meer voor senior consultants. Instapsalarissen bij traineeships liggen doorgaans tussen de € 2.750 en € 3.250 bruto per maand, met ruimte om snel door te groeien zodra je gecertificeerd en ervaren bent.
Na het Business IT Traineeship kun je doorgroeien naar functies als Functioneel Beheerder, AFAS Beheerder, Applicatiespecialist of Informatie Analist. Na het IT Consultant Traineeship liggen functies als AFAS Consultant, ERP Consultant of Functioneel Consultant meer voor de hand.
Veel starters beginnen in een uitvoerende rol en groeien binnen een paar jaar door naar posities met meer verantwoordelijkheid op het gebied van procesoptimalisatie, projectleiding of advies.
People X plaatst trainees bij meer dan 150 opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren, van zorginstellingen tot overheid en het bedrijfsleven, wat de kans vergroot dat er een organisatie tussen zit die bij jouw interesses past.
Veelgestelde vragen
Heb ik een IT-achtergrond nodig voor een AFAS traineeship?
Nee. De meeste traineeships vragen een afgeronde hbo- of wo-opleiding, maar niet per se in een IT-richting. Analytisch vermogen, affiniteit met processen en motivatie om te leren wegen zwaarder dan een technische vooropleiding.
Hoe lang duurt een AFAS traineeship?
Bij People X duurt zowel het Business IT Traineeship als het IT Consultant Traineeship drie maanden intensieve opleiding, gevolgd door ongeveer een jaar deta-vast bij een opdrachtgever. Daarna kun je kosteloos in vaste dienst treden bij die opdrachtgever.
Kan ik na een AFAS traineeship ook consultant worden in plaats van beheerder?
Ja. Bij People X bepaalt de gekozen route grotendeels de uitkomst: het Business IT Traineeship leidt vaker naar beherende functies bij één opdrachtgever, terwijl het IT Consultant Traineeship gericht is op een adviserende consultantrol bij wisselende klanten. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gekeken welke richting het beste bij je past.
Wat verdien ik tijdens een AFAS traineeship?
Bij People X ligt het startsalaris tussen de € 2.750 en € 3.250 bruto per maand, met doorgroeimogelijkheden zodra je certificeringen hebt behaald en bij een opdrachtgever aan de slag gaat.
Kan ik ervaringen van eerdere trainees lezen?
Ja, People X publiceert ervaringen van trainees met uiteenlopende studieachtergronden, zodat je een beeld krijgt van wie een traineeship succesvol doorloopt en hoe zij dat hebben ervaren.
