ERP-professionals die business, processen en technologie met elkaar verbinden

Ja. AFAS vormt een belangrijk onderdeel van ons ERP-traineeship. Onze trainees volgen uitgebreide trainingen op het gebied van onder andere HRM, Workflows, Autorisaties, InSite, CRM, Financiën, AI, Power BI en gegevensuitwisseling binnen AFAS.

Daarnaast werken zij tijdens het traineeship aan praktijkopdrachten waarin zij deze kennis direct toepassen. Hierdoor beschikken zij over een stevige basis en kunnen zij veel voorkomende beheer-, optimalisatie- en gebruikersvraagstukken zelfstandig oppakken.

Onze professionals vervullen functies op het snijvlak van Business en IT, waarbij zij organisaties ondersteunen bij het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van processen, systemen en informatievoorziening.

Afhankelijk van de organisatie en opdracht stromen zij bijvoorbeeld uit naar functies zoals:

• ERP Beheerder
• AFAS Beheerder
• ERP Consultant
• AFAS Consultant
• Functioneel Beheerder
• Applicatiespecialist
• Business Analist
• Informatie Analist
• Informatiemanager
• Product Owner

Hoewel de functietitels per organisatie verschillen, is de rode draad hetzelfde: onze professionals verbinden gebruikers, processen en technologie en helpen organisaties meer waarde uit hun systemen en informatievoorziening te halen.

Onze trainees hebben een afgeronde hbo- of wo-opleiding en beschikken over een sterke analytische basis, interesse in bedrijfsprocessen en affiniteit met technologie.

Zij hebben bijvoorbeeld een achtergrond in Bedrijfskunde, Informatiewetenschappen, Bestuurskunde, HR, Communicatie, (Commerciële) Economie, Facility Management, Strategic Management of een andere relevante studie. Daarnaast verwelkomen wij ook kandidaten met een bèta-achtergrond die zich willen ontwikkelen op het snijvlak van Business en IT.

Wat onze trainees gemeen hebben, is dat zij leergierig zijn, communicatief sterk en zich willen ontwikkelen tot professionals die processen, systemen en gebruikers met elkaar verbinden.

Onze professionals zijn inzetbaar binnen organisaties waar processen, systemen en informatievoorziening een belangrijke rol spelen. Denk hierbij aan zorginstellingen, gemeenten, onderwijsinstellingen, woningcorporaties, zakelijke dienstverleners en commerciële organisaties.

Veel van onze opdrachtgevers maken gebruik van ERP-systemen zoals AFAS en zoeken professionals die gebruikers, processen en technologie met elkaar kunnen verbinden. Onze trainees ondersteunen bijvoorbeeld bij functioneel beheer, procesoptimalisatie, informatiemanagement, ERP-beheer en digitaliseringsvraagstukken.

Of u nu op zoek bent naar versterking binnen HR, Finance, IT of een informatiemanagementteam, wij kijken samen welke professional het beste aansluit bij uw organisatie en behoeften.

Onze professionals volgen vooraf een intensief opleidingstraject waarin zij kennis opdoen van AFAS, informatiemanagement, functioneel beheer, procesoptimalisatie en relevante certificeringen behalen. Hierdoor beschikken zij vanaf de start over een stevige basis en kunnen zij veel voorkomende beheer-, optimalisatie- en gebruikersvraagstukken snel oppakken. Uiteraard blijven zij zich gedurende hun opdracht verder ontwikkelen.

Ervaren ERP-, AFAS- en informatiemanagementspecialisten zijn schaars. Door zelf talent op te leiden, certificeren en begeleiden, creëren wij een duurzame instroom van professionals die direct inzetbaar zijn en zich verder ontwikkelen binnen uw organisatie. Hierdoor hoeft u niet te concurreren in een krappe arbeidsmarkt en investeert u tegelijkertijd in toekomstige kennis en capaciteit.

Onze professionals starten via een deta-vast constructie. Omdat People X verantwoordelijk is voor de werving, opleiding, certificering en begeleiding van de trainee, werkt de professional gedurende de eerste periode via People X binnen uw organisatie.

Deze periode biedt u de mogelijkheid om de professional in de praktijk te leren kennen en te beoordelen of er een duurzame match is. Na afloop van de deta-vast periode kan de professional kosteloos bij u in dienst treden.

Zo combineert u de flexibiliteit van detachering met de zekerheid van een toekomstige vaste medewerker.

Nee. Wij werken met een opzegtermijn van twee kalendermaanden, waardoor u niet verplicht bent om de volledige deta-vast periode af te nemen.

Wij geloven dat een succesvolle samenwerking gebaseerd moet zijn op een goede match tussen professional en opdrachtgever. Daarom bieden wij organisaties de flexibiliteit om de samenwerking tussentijds te beëindigen wanneer deze onverhoopt niet aansluit bij de verwachtingen.

Niet als je kijkt naar de totale investering en de snelheid waarmee iemand waarde toevoegt.

Bij zelf werven krijg je te maken met wervingskosten, inwerktijd, begeleiding en opleidingskosten. Bovendien duurt het vaak maanden voordat een nieuwe medewerker volledig productief is.

People X investeert vooraf in een intensief opleidingstraject met AFAS-trainingen, certificeringen en praktijkopdrachten. Hierdoor beschikken onze professionals vanaf de start over relevante kennis van ERP, informatiemanagement en procesoptimalisatie.

Daarnaast zijn ervaren ERP- en AFAS-specialisten schaars. Met People X kiest u voor een professional die gericht is opgeleid, snel inzetbaar is en zich tijdens de deta-vast periode kan bewijzen. Na afloop neemt u de medewerker zonder aanvullende overnamekosten in dienst.

People X investeert vooraf aanzienlijk in de opleiding en ontwikkeling van haar trainees. Denk hierbij aan uitgebreide AFAS-trainingen, certificeringen, praktijkopdrachten en persoonlijke begeleiding. Hierdoor beschikken onze professionals vanaf de start over een stevige basis en kunnen zij sneller waarde toevoegen binnen uw organisatie.

Bovendien heeft u gedurende de deta-vast periode de mogelijkheid om de professional in de praktijk te leren kennen. Na afloop van deze periode neemt u de medewerker zonder aanvullende overnamekosten in dienst. Daarmee combineert u de voordelen van een zorgvuldig opgeleide professional met de zekerheid van een duurzame aanstelling.

Dit is een veelvoorkomende uitdaging binnen organisaties. Wanneer cruciale kennis bij één medewerker ligt, ontstaat er een risico voor de continuïteit van processen, systemen en informatievoorziening.

Een professional van People X helpt om deze afhankelijkheid te verkleinen. Tijdens de deta-vast periode bouwt de trainee kennis op van uw systemen, processen en organisatie, waardoor belangrijke expertise breder wordt geborgd binnen het team.

Zo investeert u niet alleen in extra capaciteit, maar ook in kennisoverdracht, continuïteit en een toekomstbestendige informatievoorziening. Na afloop van de deta-vast periode kunt u de professional kosteloos in dienst nemen.

Ja. Indien gewenst brengen wij u graag in contact met één of meerdere van onze huidige opdrachtgevers, zodat u uit eerste hand kunt horen hoe zij onze dienstverlening ervaren.

Daarnaast werken onze professionals bij organisaties in uiteenlopende sectoren, waaronder zorg, overheid, onderwijs en commerciële organisaties. Op onze website vindt u een overzicht van opdrachtgevers die gebruikmaken van onze dienstverlening.

Wij delen graag relevante referenties of praktijkvoorbeelden die aansluiten bij uw organisatie en specifieke vraagstukken.