Ben je benieuwd wat een applicatiebeheerder precies doet? Dan ben je niet de enige. Het is een veelgevraagde functie binnen de IT, maar wat het werk nou écht inhoudt, is niet voor iedereen helder. In deze blog leggen we je uit wat een applicatiebeheerder is, hoe een werkdag eruitziet, welk salaris je kunt verwachten en wat de functie voor jou kan betekenen, zeker als je overweegt om als junior in te stappen.

Zoek je als organisatie een Applicatiebeheerder om je team te versterken? Bezoek onze werkgeverspagina voor meer details of neem contact met ons op.

Wat is een applicatiebeheerder?

Een applicatiebeheerder zorgt ervoor dat softwareapplicaties binnen een organisatie goed functioneren. Je bent verantwoordelijk voor het draaiend houden van de systemen die collega’s dagelijks gebruiken. Denk bijvoorbeeld aan systemen voor klantbeheer, planning of interne communicatie. Als applicatiebeheerder sta je vaak letterlijk tussen de gebruiker en de techniek in. Je begrijpt hoe de applicatie werkt, kunt problemen signaleren en oplossen en weet ook hoe je gebruikers op een duidelijke manier helpt wanneer ze ergens tegenaan lopen.

Vaak wordt er onderscheid gemaakt tussen verschillende soorten beheerders. Waar een functioneel beheerder zich meer richt op de wensen van de organisatie en de vertaling daarvan naar IT-oplossingen, is een technisch beheerder bezig met de infrastructuur en technische stabiliteit. De applicatiebeheerder staat daar tussenin. Jij houdt overzicht over het functioneren van de applicatie als geheel en weet precies wie je nodig hebt wanneer er iets misgaat of aangepast moet worden.

Wat doet een applicatiebeheerder op een werkdag?

Een typische werkdag van een applicatiebeheerder is afwisselend. Je start je dag meestal met het controleren of alle applicaties naar behoren functioneren. Als er meldingen of incidenten zijn binnengekomen, bepaal je of je ze zelf kunt oplossen of moet doorzetten naar een ander team. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega’s die vragen hebben over het gebruik van een applicatie, of je denkt mee bij kleine wijzigingen of verbeteringen.

Naast het reactieve werk ben je ook vaak bezig met testen van nieuwe versies van software, het schrijven of bijwerken van documentatie en het afstemmen met leveranciers of ontwikkelteams. In veel gevallen werk je in een team met andere beheerders, developers en testers, en ben je betrokken bij het hele proces van softwaregebruik, van ontwerp tot ondersteuning.

Applicatiebeheerder2

Welke vaardigheden heb je nodig als applicatiebeheerder?

Om succesvol te zijn in deze functie moet je snel kunnen schakelen tussen techniek en communicatie. Je bent analytisch sterk, waardoor je problemen snel weet te doorgronden. Tegelijk moet je helder kunnen uitleggen aan gebruikers wat er aan de hand is of hoe ze iets moeten oplossen. Geduld en stressbestendigheid komen goed van pas, zeker op momenten waarop er sprake is van storing of druk vanuit de organisatie.

Je hoeft niet te kunnen programmeren, maar basiskennis van systemen en methodieken is wel belangrijk. Denk aan ervaring met ITIL-processen of het werken in een Agile-team. Wat je in elk geval nodig hebt, is een nieuwsgierige en oplossingsgerichte houding. Applicatiebeheer is geen rol waarin je de hele dag hetzelfde doet. Je komt steeds weer nieuwe situaties tegen waarin je moet meedenken en vooruitkijken.

Wat verdient een applicatiebeheerder?

Het salaris van een applicatiebeheerder hangt af van je ervaring, de branche waarin je werkt en de organisatiegrootte. Als je net begint, ligt het salaris meestal tussen de 2.800 en 3.200 euro bruto per maand. Met een paar jaar ervaring kan dat oplopen naar 3.200 tot 4.000 euro. Heb je ruime ervaring en neem je ook coördinerende taken op je, dan kan het salaris richting of zelfs boven de 5.000 euro bruto per maand gaan.

Naast het salaris zijn er vaak aanvullende arbeidsvoorwaarden. Denk aan een persoonlijk ontwikkelbudget, hybride werken, of extra verlofdagen. In sectoren zoals de zorg, overheid of financiële dienstverlening kunnen er specifieke regelingen gelden die het pakket aantrekkelijker maken.

Applicatiebeheerder3

Wat houdt de functie junior applicatiebeheerder in?

Als junior applicatiebeheerder start je meestal in een ondersteunende rol binnen het beheerteam. Je leert de systemen goed kennen, helpt bij de eerstelijnsvragen van gebruikers en ondersteunt bij eenvoudige incidenten of wijzigingen. Je krijgt de kans om mee te kijken met meer ervaren collega’s en bouwt zo stap voor stap kennis en vertrouwen op.

In deze rol leer je niet alleen de techniek achter de applicaties, maar vooral ook hoe je samenwerkt met anderen binnen en buiten de IT-afdeling. Je wordt steeds meer betrokken bij processen, projecten en overleg. Het is een uitstekende plek om jezelf te ontwikkelen en uiteindelijk door te groeien naar een medior of senior functie. Met de juiste begeleiding en leergierigheid kun je binnen een paar jaar flinke stappen zetten.

Hoe kun je applicatiebeheerder worden?

Veel applicatiebeheerders hebben een achtergrond in een IT-opleiding, zoals Informatica of Business IT & Management. Maar dat is zeker geen harde eis. Ook met een andere studie kun je instromen, vooral als je affiniteit hebt met systemen en processen. Soms kom je via een traineeship of omscholingstraject in het vak terecht, bijvoorbeeld als je eerder in een andere ondersteunende of technische rol hebt gewerkt.

Wat vooral telt, is dat je het leuk vindt om in systemen te duiken, te puzzelen met oplossingen en contact te hebben met gebruikers. Via het Business IT Traineeship van People X begeleiden we mensen die hun eerste stappen willen zetten binnen dit vakgebied, ook als je nog weinig ervaring hebt.