Ontdek of dit traineeship bij jou past

Waarom leidt People X AFAS-professionals op en waarom zou jij dit als starter moeten willen?

Omdat de vraag naar AFAS-specialisten groter is dan het aanbod. Steeds meer organisaties werken met AFAS voor hun financiële, HR- en bedrijfsprocessen, waardoor de behoefte aan goed opgeleide AFAS-beheerders en consultants snel groeit. Tegelijkertijd is het aantal professionals met deze expertise beperkt, waardoor er een structureel tekort is ontstaan op de arbeidsmarkt.

People X ziet hierin een kans om nieuw talent op te leiden en tegelijkertijd organisaties te helpen aan de expertise die zij nodig hebben. Via een praktijkgericht traineeship leiden wij ambitieuze professionals op tot AFAS-specialisten, waarbij zij zowel technische kennis als consultancyvaardigheden ontwikkelen.

Voor jou als kandidaat biedt dit uitstekende carrièreperspectieven. Door je te specialiseren in AFAS ontwikkel je expertise in een van de meest gebruikte ERP-systemen van Nederland. Hierdoor ben je zeer gewild op de arbeidsmarkt en leg je een sterke basis voor een carrière als AFAS-beheerder, consultant, applicatiespecialist of business consultant. Zo voegen we niet alleen nieuwe professionals toe aan de markt, maar helpen we ook mensen aan een toekomstbestendige carrière in een vakgebied waar de vraag naar talent groot blijft.

Hoe ziet het ERP Beheer Traineeship eruit?

Het ERP Beheer Traineeship bestaat uit een intensieve opleidingsperiode van drie maanden waarin je wordt opgeleid tot ERP- en AFAS-professional. In deze drie maanden volg je een combinatie van klassikale trainingen, zelfstudie, examens en praktijkopdrachten. Hierbij ontwikkel je zowel technische kennis als de business- en consultancyvaardigheden die nodig zijn om succesvol te zijn in het werkveld.

Je leert werken met AFAS, een van de meest gebruikte ERP-systemen van Nederland, en verdiept je daarnaast in onderwerpen zoals informatiemanagement, procesoptimalisatie, Agile & Scrum, Cyber Security, AI en functioneel beheer. Tijdens het traineeship behaal je diverse erkende certificeringen, waaronder Lean Green Belt, BiSL Foundation en Cisco Introduction to Cyber Security.

Naast de theoretische kennis werk je aan praktijkopdrachten waarin je de opgedane kennis direct toepast. Zo ontwikkel je niet alleen vakinhoudelijke expertise, maar ook de vaardigheden om organisaties te adviseren en processen te verbeteren.

Na het succesvol afronden van het opleidingstraject ga je aan de slag bij een van onze opdrachtgevers. Hier krijg je de kans om jouw kennis in de praktijk toe te passen, verder te ontwikkelen en waardevolle werkervaring op te doen binnen het vakgebied van ERP-beheer en informatiemanagement.

Gedurende het hele traject word je begeleid door People X. Samen werken we aan jouw persoonlijke ontwikkeling, vakinhoudelijke groei en carrière. Zo zorgen we ervoor dat je niet alleen een sterke start maakt, maar ook de basis legt voor een succesvolle en toekomstbestendige carrière op het snijvlak van Business en IT.

Wat is het verschil tussen een ERP Beheerder en ERP Consultant?

Beide rollen werken met AFAS en informatiemanagement. Het verschil zit vooral in de werkomgeving. Als ERP Beheerder werk je binnen één organisatie en zorg je ervoor dat AFAS optimaal blijft functioneren en zich blijft ontwikkelen. Als ERP Consultant help je meerdere organisaties met implementaties en verandertrajecten.

Tijdens het sollicitatieproces kijken we samen welke richting het beste aansluit bij jouw persoonlijkheid, ambities en talenten.

Wat is informatiemanagement en wat doe je als ERP Beheerder?

Het ERP Beheer Traineeship speelt zich af op het snijvlak van Business en IT. Hierbij staat informatiemanagement centraal: het optimaal beheren, verbeteren en doorontwikkelen van de informatievoorziening binnen organisaties.

In de praktijk zorg je ervoor dat AFAS, een van de meest gebruikte ERP-systemen van Nederland, optimaal aansluit op de behoeften van de organisatie. Binnen AFAS komen uiteenlopende bedrijfsprocessen samen, zoals HR, financiën, inkoop, verkoop en projectmanagement. Als ERP Beheerder zorg jij ervoor dat deze processen efficiënt worden ondersteund en continu blijven verbeteren.

Als ERP Beheer Trainee ben je het aanspreekpunt voor gebruikers binnen de organisatie. Je helpt collega's met vragen, analyseert verbeterwensen, richt nieuwe functionaliteiten in en denkt mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Daarbij werk je nauw samen met verschillende afdelingen en zorg je ervoor dat de informatievoorziening blijft aansluiten op de behoeften van de organisatie.

Je hoeft hiervoor geen programmeur te zijn. Het is juist belangrijk dat je analytisch bent, graag problemen oplost en energie krijgt van het ondersteunen van gebruikers en het verbeteren van processen.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment optimaliseer je een workflow, het andere moment analyseer je een nieuwe gebruikerswens of overleg je met managers over procesverbeteringen. Hierdoor ontwikkel je zowel technische als bedrijfskundige vaardigheden en bouw je een brede basis op voor een carrière binnen informatiemanagement, functioneel beheer of ERP-beheer.

Ben je juist iemand die energie krijgt van adviseren, implementatieprojecten en het werken voor verschillende organisaties? Dan past het ERP Consultant Traineeship mogelijk beter bij jou. Natuurlijk denken we graag met je mee over welke richting het beste aansluit bij jouw talenten en ambities.

Past het ERP Beheer Traineeship bij mij?

Het ERP Beheer Traineeship past goed bij jou als je graag problemen oplost, processen verbetert en organisaties helpt om slimmer en efficiënter te werken. Je vindt het interessant om te begrijpen hoe systemen en bedrijfsprocessen samenkomen en krijgt energie van het ondersteunen van gebruikers en het realiseren van verbeteringen.

Je hoeft geen IT-opleiding te hebben gevolgd of programmeur te zijn. Veel succesvolle ERP Beheerders hebben een achtergrond in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Economie, HR, Communicatie, Bestuurskunde, Informatiewetenschappen of een andere studie waarbij processen, dienstverlening en organisaties centraal staan.

Dit traineeship past goed bij jou als je:

  • Analytisch bent ingesteld.
  • Graag problemen oplost.
  • Het leuk vindt om processen te verbeteren.
  • Dienstverlenend bent en anderen graag helpt.
  • Nauwkeurig werkt.
  • Interesse hebt in Business én IT.
  • Graag langdurig betrokken bent bij één organisatie en haar ontwikkeling.

Als ERP Beheerder ben je het aanspreekpunt voor gebruikers, optimaliseer je processen en zorg je ervoor dat AFAS blijft aansluiten op de behoeften van de organisatie. Je combineert techniek, proceskennis en communicatie om organisaties iedere dag een stukje beter te maken.

Ben jij iemand die graag de verbindende schakel is tussen gebruikers, processen en technologie? Dan is het ERP Beheer Traineeship mogelijk een uitstekende start van jouw carrière.

Waarom leer ik meer dan alleen AFAS?

Omdat een succesvolle ERP-professional veel meer moet begrijpen dan alleen het systeem zelf.

Bij People X geloven we dat de beste ERP-beheerders en consultants niet alleen weten hoe AFAS werkt, maar ook begrijpen hoe organisaties, processen, informatievoorziening en mensen samenwerken. Daarom bestaat het ERP Beheer Traineeship uit veel meer dan alleen AFAS-trainingen.

Natuurlijk volg je uitgebreide trainingen op het gebied van AFAS, waaronder HRM, CRM, Financiën, Workflows, Autorisaties, InSite, AI, Power BI en datakoppelingen. Hierdoor ontwikkel je jezelf tot een specialist in een van de meest gebruikte ERP-systemen van Nederland.

Maar daarnaast leer je ook hoe organisaties slimmer, veiliger en efficiënter kunnen werken. Daarom besteden we aandacht aan onderwerpen zoals Informatiemanagement, IT Fundamentals, Agile & Scrum, Lean procesverbetering, Cyber Security, Privacy & AVG en de inzet van Generative AI binnen organisaties.

Om deze kennis te onderbouwen behaal je daarnaast erkende certificeringen en doorloop je trainingen op het gebied van:

  • Lean Green Belt
  • BiSL Foundation
  • Cisco Introduction to Cyber Security
  • Scrum.org Professional Scrum Master (PSM I)
  • Microsoft Transform Business Workflows with Generative AI

Deze combinatie maakt jou meer dan een AFAS-beheerder. Je ontwikkelt jezelf tot een allround professional die niet alleen naar de techniek kijkt, maar ook begrijpt hoe bedrijfsprocessen, gebruikers, informatievoorziening en organisaties functioneren. Juist die brede kennis maakt je waardevol voor werkgevers en zorgt ervoor dat je sneller kunt doorgroeien naar rollen zoals ERP Consultant, Functioneel Beheerder, Informatiemanager of Business Consultant.

Wat is een ERP-systeem en waarom is het zo belangrijk voor organisaties?

Een ERP-systeem (Enterprise Resource Planning) is software waarmee organisaties hun belangrijkste bedrijfsprocessen in één centraal systeem beheren. Denk hierbij aan HR, financiën, inkoop, verkoop, projectmanagement en andere administratieve processen. Doordat alle informatie op één plek samenkomt, kunnen medewerkers efficiënter samenwerken en beschikken zij altijd over actuele gegevens.

Vrijwel iedere organisatie is afhankelijk van goede informatievoorziening. Wanneer systemen niet goed zijn ingericht of processen niet goed op elkaar aansluiten, leidt dit al snel tot fouten, dubbel werk en inefficiëntie. Een ERP-systeem helpt organisaties om processen te stroomlijnen, de kwaliteit van data te verbeteren en beter onderbouwde beslissingen te nemen.

Binnen dit traineeship specialiseer je je in AFAS, een van de meest gebruikte ERP-systemen van Nederland. Duizenden organisaties gebruiken AFAS dagelijks voor hun bedrijfsvoering. Hierdoor is kennis van AFAS en ERP-systemen zeer waardevol op de arbeidsmarkt.

Als ERP Beheerder zorg je ervoor dat het systeem optimaal aansluit op de behoeften van de organisatie. Je denkt mee over procesverbeteringen, ondersteunt gebruikers en vertaalt wensen vanuit de business naar slimme oplossingen binnen het systeem. Daarmee speel je een belangrijke rol in de digitalisering en ontwikkeling van organisaties.

Juist omdat ERP-systemen zo'n centrale positie innemen binnen organisaties, zijn professionals die deze systemen begrijpen en kunnen optimaliseren onmisbaar. Dit maakt ERP-beheer een vakgebied met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en uitstekende carrièremogelijkheden.

Welke carrièremogelijkheden heb ik na het ERP Beheer Traineeship?

De carrièremogelijkheden na het ERP Beheer Traineeship zijn uitstekend. Steeds meer organisaties maken gebruik van ERP-systemen zoals AFAS en hebben behoefte aan professionals die deze systemen beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen. Omdat de vraag naar ervaren ERP-beheerders groter is dan het aanbod, zijn de arbeidsmarktperspectieven bijzonder sterk.

Tijdens het traineeship ontwikkel je jezelf tot specialist op het gebied van ERP, informatiemanagement en procesoptimalisatie. Je leert niet alleen werken met AFAS, maar ontwikkelt ook kennis van functioneel beheer, informatievoorziening, procesverbetering en stakeholdermanagement.

Na het traineeship kun je doorgroeien naar functies zoals:

  • AFAS Beheerder
  • ERP Beheerder
  • Functioneel Beheerder
  • Applicatiebeheerder
  • Informatiemanager
  • Business Analist
  • Functioneel Consultant
  • Product Owner

Veel van onze trainees starten als AFAS-specialist en groeien in de jaren daarna door naar rollen met meer verantwoordelijkheid op het gebied van informatiemanagement, functioneel beheer, procesoptimalisatie, projectleiding of business analyse. Hierdoor bouw je niet alleen specialistische kennis op van AFAS, maar ontwikkel je jezelf ook tot een brede professional die organisaties helpt hun informatievoorziening en bedrijfsprocessen continu te verbeteren.

Binnen organisaties krijg je steeds meer verantwoordelijkheid voor de inrichting, optimalisatie en doorontwikkeling van bedrijfskritische systemen. Je speelt een belangrijke rol in het verbeteren van processen, het ondersteunen van gebruikers en het succesvol uitvoeren van digitaliseringsinitiatieven.

Door de combinatie van specialistische kennis, procesinzicht en communicatieve vaardigheden ontwikkel je jezelf tot een onmisbare schakel binnen organisaties. Daarmee biedt het ERP Beheer Traineeship niet alleen een interessante eerste baan, maar ook een solide basis voor een langdurige en toekomstbestendige carrière binnen informatiemanagement en functioneel beheer.

People X Traineeship Business IT

Onze dienstverlening

1 Start

Trainingsperiode

Als trainee start je met een klassikale trainingsperiode van drie maanden bestaande uit theorie, praktijk, zelfstudie en het behalen van erkende certificeringen.

2 0-1 jaar

Deta-vast periode

Na het traineeship stroom je in bij een opdrachtgever die bij je interesses en ambities passen en hier word je ruim één jaar gedetacheerd via People X.

3 Einde jaar 1

Instromen opdrachtgever

Na de deta-vast periode van ruim één jaar treed je in dienst bij de opdrachtgever waar jij jezelf verder kan ontwikkelen en maak je een stap in salaris.

Deta-vast constructie

Doordat wij al onze trainees zelf werven, selecteren, opleiden, certificeren en begeleiden werken wij op basis van een deta-vast constructie. Dit betekent dat jij als trainee na +/- 1 jaar detachering wordt overgenomen en instroomt bij onze opdrachtgever. Zo investeren wij in jou als kandidaat door middel van ons kwalitatieve traineeship, het Soft Skills traject en persoonlijke begeleiding. Jij plukt als starter hier de vruchten van, doordat je bent opgeleid in alle actuele en relevante kennis en certificeringen waar je de rest van je carrière profijt van hebt. Hierdoor heb jij een gedegen basis in het vakgebied en kan jij vanaf dag één toegevoegde waarde leveren bij de opdrachtgever.

Soft skills en persoonlijke begeleiding bij het ERP Beheer Traineeship

Tijdens ons traineeship besteden wij, naast de hard skills, ook aandacht aan soft skills met ons Talent Program. Binnen dit programma bereiden wij je op alle vlakken voor op het werkveld. Om te beginnen starten we met een vitaliteitstraining waarin je alle belangrijke handvaten krijgt voor mentale en fysieke gezondheid. Denk hierbij aan onderwerpen als positieve gezondheid, time- en stressmanagement. Daarnaast krijg je tijdens het traineeship business- en soft skills trainingen waar aandacht wordt gegeven aan gesprekstechnieken, communicatiestijlen en gedragsvoorkeuren. Ook krijg je vanuit ons Salesteam een uitgebreide sollicitatietraining waarin je werkt aan je pitch en je overkomen waardoor jij goed bent voorbereid en het beste uit jezelf kan halen tijdens een sollicitatiegesprek. Verder ga je tijdens het talentgesprek met onze Talent Manager focussen op jouw competenties en valkuilen, en worden deze ook tijdens het eerste jaar dat je bij de opdrachtgever werkzaam bent op verschillende momenten geëvalueerd en bijgeschaafd.

Investeer in kennis waar werkgevers naar op zoek zijn

In drie maanden behaal je meerdere erkende certificeringen en ontwikkel je jezelf tot een professional op het snijvlak van Business en IT. Een sterke basis voor een succesvolle carrière in ERP, AFAS en informatiemanagement.

Trainingen

met certificering

  • Lean - Green Belt
  • BiSL - Foundation
  • Cisco - Introduction to Cyber Security

zonder certificering

  • Uitgebreide AFAS trainingen op het gebied van Basis HRM, InSite Beheer, In & OutSite Styling, Workflows, Autorisatie Profit, Autorisatie InSite, CRM, Financiën, AI, Power BI, Connector, Importeren van gegevens, Uitvoeren imports en Uitvoer & gegevensverzameling
  • Praktijkopdracht AFAS / Lean Green Belt
  • Introductie Informatiemanagement
  • IT Fundamentals - IT, Technologie en databases
  • Microsoft - Transform Business Workflows with Generative AI - AB-730 
  • Scrum.org - Professional Scrum Master - PSM1
  • Business- / soft-skills en vitaliteitstraining
  • Privacy, AVG en GDPR

Door een combinatie van klassikale trainingen, zelfstudie, examens en praktijkopdrachten ontwikkel je zowel de kennis als de praktijkervaring die organisaties zoeken in ERP- en informatiemanagementspecialisten. Zo leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière binnen dit snelgroeiende vakgebied.

Business It Traineeship (4)
Bisl
Image
Business It Traineeship (9)
Ai Business Professional (1)
Business It Traineeship (2)

Sollicitatieprocedure (doorlooptijd 1,5 - 2 weken)

1 Telefonisch

Telefonische intake

Er volgt eerst een uitgebreide telefonische intake om de belangrijkste zaken met je door te nemen alvorens we een kennismaking inplannen.

2 People X

Kennismaking

Je voert een uitgebreide kennismaking met Recruitment Consultants op locatie bij People X om alles omtrent het traineeship en de functie uit te leggen, al je vragen te beantwoorden en elkaar beter te leren kennen.

3 People X

Businesscase

Er volgt een businesscase die je thuis kan voorbereiden en waar je over de uitkomsten op locatie bij People X een korte presentatie over geeft. Na de businesscase hoor je direct of je mag starten in het traineeship en sturen wij je het contract toe.

4 People X

Starten

Gefeliciteerd! Je gaat starten in ons ERP Beheer traineeship.

Startdata traineeships

  • Business
  • Data
  • Security
31
augustus
2026
5
oktober
2026
23
november
2026
18
januari
2027
1
maart
2027
19
april
2027
6
september
2027
11
oktober
2027
29
november
2027

Onze recruiters 
helpen je graag
persoonlijk verder

Rosa de Regt

Recruitment & Marketing Consultant

Rosa de Regt

Patrick van Aken

Recruitment Consultant

Patrick van Aken

Lotte Kersten

Recruitment Consultant

Lotte Kersten

Veelgestelde vragen

Wat is een ERP-systeem?

Een ERP-systeem (Enterprise Resource Planning) is software waarmee een organisatie haar belangrijkste bedrijfsprocessen in één centraal systeem beheert. Denk hierbij aan financiën, inkoop, verkoop, voorraadbeheer, HR en projectmanagement. Door alle gegevens op één plek te verzamelen, krijgen medewerkers real-time inzicht, worden processen efficiënter en neemt de kans op fouten af.

Waarom leidt People X AFAS-professionals op en waarom zou jij dit als starter moeten willen?

Omdat de vraag naar AFAS-specialisten groter is dan het aanbod. Steeds meer organisaties werken met AFAS voor hun financiële, HR- en bedrijfsprocessen, waardoor de behoefte aan goed opgeleide AFAS-beheerders en consultants snel groeit. Tegelijkertijd is het aantal professionals met deze expertise beperkt, waardoor er een structureel tekort is ontstaan op de arbeidsmarkt.

People X ziet hierin een kans om nieuw talent op te leiden en tegelijkertijd organisaties te helpen aan de expertise die zij nodig hebben. Via een praktijkgericht traineeship leiden wij ambitieuze professionals op tot AFAS-specialisten, waarbij zij zowel technische kennis als consultancyvaardigheden ontwikkelen.

Voor kandidaten biedt dit uitstekende carrièreperspectieven. Door je te specialiseren in AFAS ontwikkel je expertise in een van de meest gebruikte ERP-systemen van Nederland. Hierdoor ben je zeer gewild op de arbeidsmarkt en leg je een sterke basis voor een carrière als AFAS-beheerder, consultant, applicatiespecialist of business consultant. Zo voegen we niet alleen nieuwe professionals toe aan de markt, maar helpen we ook mensen aan een toekomstbestendige carrière in een vakgebied waar de vraag naar talent groot blijft.

Waarom is er voor gekozen om de focus op AFAS software te leggen in dit ERP Beheer Traineeship?

AFAS is voor veel Nederlandse bedrijven een belangrijk ERP-systeem omdat het speciaal is ontwikkeld voor de Nederlandse markt en bedrijfsprocessen. Het combineert verschillende bedrijfsfuncties, zoals financiën, HRM, salarisadministratie, projectmanagement en CRM, in één geïntegreerd platform.

Belangrijke redenen waarom AFAS populair is in Nederland:

  • Nederlandse wet- en regelgeving: AFAS sluit goed aan op Nederlandse fiscale, salaris- en HR-wetgeving en wordt hier continu op bijgewerkt.
  • Alles-in-één oplossing: Bedrijven kunnen meerdere systemen vervangen door één geïntegreerd platform, wat tijd en kosten bespaart.
  • Automatisering: Veel administratieve processen worden geautomatiseerd, waardoor medewerkers efficiënter kunnen werken en fouten worden verminderd.
  • Gebruiksvriendelijkheid: De software staat bekend om een relatief eenvoudige en overzichtelijke gebruikerservaring.
  • Cloud-gebaseerd: Gebruikers hebben altijd en overal toegang tot actuele gegevens zonder eigen serverbeheer.
  • Dataopslag in Nederland: Gegevens worden opgeslagen in Nederlandse datacenters, wat organisaties meer controle geeft over hun data en helpt bij het voldoen aan Nederlandse en Europese privacy- en compliance-eisen.
  • Cloud-soevereiniteit: Door de groeiende aandacht voor digitale autonomie en afhankelijkheid van buitenlandse cloudproviders kiezen steeds meer organisaties bewust voor oplossingen waarbij data binnen Nederland of Europa blijft. AFAS speelt in op deze behoefte door een Nederlands alternatief te bieden met dataopslag onder Nederlandse wet- en regelgeving.
  • Sterke positie in Nederland: AFAS wordt gebruikt door duizenden Nederlandse organisaties, van mkb-bedrijven tot grote ondernemingen, zorginstellingen, onderwijsorganisaties en overheden.

AFAS Software onderscheidt zich daarmee niet alleen door de functionaliteit van het platform, maar ook door de zekerheid rondom dataopslag, privacy en cloud-soevereiniteit, onderwerpen die voor Nederlandse organisaties steeds belangrijker worden.

Wat is informatiemanagement en wat doe je als ERP Beheerder?

Het ERP Beheer Traineeship speelt zich af op het snijvlak van Business en IT. Hierbij staat informatiemanagement centraal: het optimaal inrichten, beheren en verbeteren van de informatievoorziening binnen organisaties.

In de praktijk help je organisaties om slimmer en efficiënter te werken door processen en systemen goed op elkaar aan te laten sluiten. Een belangrijk onderdeel hiervan is ERP-software. Binnen dit traineeship specialiseer je je in AFAS, een van de meest gebruikte ERP-systemen van Nederland. In AFAS komen uiteenlopende bedrijfsprocessen samen, zoals HR, financiën, inkoop, verkoop en projectmanagement.

Als ERP Beheer Trainee ben jij de schakel tussen gebruikers en techniek. Je luistert naar de wensen van medewerkers en managers, vertaalt deze naar oplossingen binnen AFAS en denkt mee over hoe processen slimmer ingericht kunnen worden. Je hoeft hierbij geen programmeur te zijn; het is juist belangrijk dat je communicatief sterk bent, graag problemen oplost en energie krijgt van het helpen van anderen.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help je een gebruiker met een vraag over het systeem, het andere moment optimaliseer je een proces of adviseer je een teamleider over efficiënter werken. Hierdoor ontwikkel je zowel technische als bedrijfskundige vaardigheden en bouw je een brede basis op voor een carrière in IT, consultancy of informatiemanagement.

Ben je juist iemand die liever zelf programmeert, analyses bouwt of met data en algoritmes werkt? Dan passen het Data Analytics Traineeship of het Data Science Traineeship mogelijk beter bij jou. Natuurlijk denken we graag met je mee over welke richting het beste bij je past.

Welke ervaring heb ik voorafgaand aan het ERP Beheer Traineeship nodig?

Voor het ERP Beheer traineeship is affiniteit met of enthousiasme richting Business IT, verandermanagement of procesoptimalisatie voldoende. Echter vinden wij het vooral belangrijk dat jij je verder wilt ontwikkelen richting het Informatiemanagement vakgebied. Jouw persoonlijkheid, motivatie en mindset zijn voor ons van grootste belang.

Qua studies vragen wij voor het ERP Beheer traineeship een afgeronde bachelor- en/of master studie richting Communicatie, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Overheidsmanagement, Informatiewetenschappen, (Strategic) Management, (Commerciële) Economie, HR, Facility Management of andere relevante studie.

In wat voor functies kan ik instromen ná het ERP Beheer Traineeship?

Dit ligt eraan wat jij leuk vindt om te doen en waar jouw ambities liggen. Denk hierbij aan functietitels als een AFAS Beheerder, ERP Consultant, AFAS Consultant, Functioneel Beheerder, Applicatiespecialist, Business Consultant of Business Analist. Tijdens het ERP Beheer traineeship komen wij er samen achter welke functie het beste bij je past, waardoor wij je kunnen matchen met de juiste opdrachtgever.

Hoe ziet de selectieprocedure eruit?

  1. Er volgt eerst een uitgebreide telefonische intake om de belangrijkste zaken met je door te nemen alvorens we een kennismaking inplannen;
  2. Je voert een uitgebreide kennismaking met Recruitment Consultants op locatie bij People X om alles omtrent het traineeship en de functie uit te leggen, al je vragen te beantwoorden en elkaar beter te leren kennen;
  3. Er volgt een businesscase die je thuis kan voorbereiden en waar je over de uitkomsten op locatie bij People X een korte presentatie over geeft. Na de businesscase hoor je direct of je mag starten in het traineeship en sturen wij je het contract toe;
  4. Als jij en wij nog steeds enthousiast zijn mag je starten in ons traineeship!

Bij welk bedrijf ga ik aan de slag na het traineeship?

Dat kies jij zelf! Tijdens de selectiegesprekken voor de start van het traineeship inventariseren wij in welke regio en branche jij wil werken. Vervolgens gaan wij ervoor zorgen dat een aantal kennismakingsgesprekken gaat voeren die passen bij jouw voorkeuren. Op basis van deze gesprekken kies jij vervolgens zelf waar je het beste gevoel bij hebt en waar je wil gaan instromen. Klik hier voor een overzicht van opdrachtgevers waar wij al kandidaten hebben laten instromen.